Erhöhung der Produktivität durch Entscheidungsprozesse von unten. Unternehmerische Verantwortung von MitarbeiterInnen, die nicht an den Hierarchien scheitern.

Ethisch fundierte Auseinandersetzung in Bezug auf Verantwortung und Nachhaltigkeit. Bestreben, Prinzipien für verantwortungsvolles Wirtschaften (PRME) zu definieren und Maßnahmen von diesen Prinzipien abzuleiten. Die Hardcorevariante von CSR.

Freiwillige und durchdachte Zustimmung und Vereinbarung von ExpertInnen zu einer Sache.

Der Versuch, die soziale/gesellschaftliche Verantwortung in der Wirtschaft ohne gesetzliche Verankerung zu etablieren.

Die Gedanken- und Erlebenswelt in und aus der wir leben.

Der bedeutende, geniale Managementphilosoph, der u.a. 1969 den Begriff "WissensarbeiterIn" erfunden hat.

Die unternehmerische Selbstverpflichtung zur Einhaltung ethischer Richtlinien.

Zusammenarbeit auf Grundlage von Autoritätsverhältnissen. Nicht selten unfreiwillige Zusammenarbeit (siehe collaborateur).

Zusammenarbeit auf Grundlage Gleichberechtigiung aller.

Nach der Definition von Transparency International ist Korruption der Missbrauch von anvertrauter Macht zum privaten Nutzen oder Vorteil. Korruption setzt korrumpierbare Menschen voraus.

Jener Spezialdiskurs, der die Macht- und Autoritätsverhältnisse anspricht und bedient. Steht in Organisationen meist in Opposition zum Sachdiskurs.

Um Menschen bemühte Organisationseinheit zum Wohle aller.

Voreinstellungen von Menschen, Grundlagen, Prämissen des Denkens. Das jeweilige Mindset gibt die Schablonen an, durch die gedacht wird.

Teilnahme ohne verbriefte Entscheidungsbefugnis. Ähnlich dem Besuch eines (interaktiven) Theaters.

UN Initiative: Principles of Responsible Management Education. Definition von 6 Prinzipien verantwortungsvollen Managens. http://www.unprme.org/the-6-principles/index.php

Jener Spezialdiskurs, der Sachentscheidungen begründet und favorisiert. Steht in Organisationen meist in Opposition zum Machtdiskurs.

Der unerschütterliche Glaubenssatz, dass Organisation ausschließlich auf Autoritätsverhältnissen basierend funktionieren kann.

Voraussetzung für Verantwortung ist selbstständiges Denken. Verantwortung ist eine Leistung, die vor dem Tun die Folgen abschätzt und nicht gegen Mitmenschen gerichtet ist.

Die vielfältigen Folgen der Maßnahmen vorab mitbedenken zum Wohle aller.

Hoch spezialisierte, selbstständig denkende und handelnde ExpertInnen - in Eigenverantwortung.

Die Gesamtheit der WissensarbeiterInnen als selbstständig denkende und handelnde Individuen.